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政策解读《关于建立健全义务教育教师工资待遇落实保障长效机制的通知》

来源: 发布时间:2021年09月13日17:09 浏览次数: 【字体: 收藏 打印文章

一、出台背景

为加快推进全县义务教育高质量发展,全面依法保障义务教育教师权益和待遇,根据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)、《国务院办公厅关于进一步保障义务教育教师工资待遇的通知》(国办发〔2018〕89号)等文件精神,结合我县实际,现就建立健全我县义务教育教师工资待遇落实保障长效机制有关事项通知如下。

二、实施范围目标

(一)实施范围:全县义务教育阶段教师,统筹考虑高中、中职、公办幼儿园教师工资待遇。

(二)保障目标:对公务员普遍发放奖励性补贴时,统筹考虑义务教育教师,确保义务教育教师工资水平逐步提高、确保义务教育教师年平均工资收入水平不低于当地公务员年平均工资收入水平。

三、工作内容

(一)优先保障教师待遇。坚持教育优先战略,加强教师队伍建设,优先保障教师待遇。全县义务教育阶段教师与公务员平均工资收入同步预算、同步调整、同步保障、同步落实,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于全县公务员平均工资收入水平。建立教师与公务员工资动态调整机制,调整优化财政支出结构,优先解决教师工资待遇所需经费支出,切实维护教师权益,依法保障教师工资待遇落实。

(二)严格落实教师待遇。严格按照国家、自治区、自治州落实教师各项工资待遇有关政策,实行基本工资和绩效工资相结合,将义务教育教师工资、奖励性补贴全额纳入财政预算。基本工资和基础性绩效工资(70%部分)由财政按月发放;奖励性绩效工资(30%部分)由各学校考核,每半年发放一次。教师养老保险、住房公积金、医疗保险金等所有费用全额列入财政预算,与公务员同标准、同待遇。

(三)提高乡村教师待遇。严格按照相关文件要求落实乡镇工作补贴,逐步改善乡村教师工作、生活环境,吸引更多优秀人才扎根基层,用心用情用智教书育人。

四、工作要求

(一)提高思想认识。各有关部门要进一步统一思想,提高认识,全面承担义务教育教师工资待遇保障责任,切实维护义务教育教师合法权益。

(二)强化经费保障。各有关部门要强化责任,加强统筹,形成合力,实现标准统一到位,经费足额预算到位,教师工资及时发放到位。

(三)加大督查力度。县教育督导委员会要建立完善监督检查工作机制,针对教师工资待遇、教师与公务员工资待遇联动调整长效机制等落实情况进行督导检查、跟踪问效,确保教师工资待遇政策落实到位。

原文链接地址:http://politiva.com/Government/PublicInfoShow.aspx?ID=31185